• • １９７７年４月生まれ。千葉市出身。
  • 早稲田大社会科学部卒。ベンチャー企業を経て起業。
  • 趣味は映画鑑賞、スキューバダイビングなど
  • アウトドア系のスポーツ。妻と３歳の娘。

デザイン：平林義行社長提案型の中小企業支援「１００人の社長をつくりたい」

中小企業に、WEB、リアルプロモーションを提供するデザイン。「１００人の社長をつくりたい」と語る平林義行社長に話を聞いた。

−事業概要を説明してください。

• 平林：
• 中小企業の売り上げを上げることのお手伝いをしています。ビジネスブログ、ＳＥＯ等を利用したＷＥＢコンサルから始まり、モデルや芸能人を利用したブランディング。販売代行、開業支援によるリアルでの販路拡大など。多角的なソリューションを行います。

−起業のきっかけは？

• 平林：
• 大学卒業後、ＩＴ関連のベンチャー企業に入りました。、その会社が、入社2年後に上場し、社員数も2000人を超える企業と発展していくと共に、私も営業、管理、採用など色々とこなし、最終的には事業全体を見るような立場になりました。それまで、WEBによる中小企業の問題解決に尽くしてきましたが、自社の経営に携わる立場になり改めて気づいた事は、企業の抱えている問題のうちWEBの問題はあくまで一側面でしかなく、根本的な解決を図るためには多角的なソリューションを行う必要があるという事でした。その気付きをきっかけに、根本的に経営を解決出来る、理想のマーケティングソリューションカンパニーの実現を目指し、前の会社の部下と3人で企業しました。

−御社の強みは何ですか？

• 平林：
• 多角的なソリューションを行える所ですね。先ほどもお話した通り、中小企業の経営には、ＷＥＢ、リアルの様々な要因が影響します。その為、ある側面だけを見て判断をしていては、一時的な改善は行えても、本質的な問題の解決は行えません。デザインでは全方位的な問題抽出を行える人材育成に力をいれ、それを解決できるソリューションツールを用意しております。

−売上高も順調に伸びています。成功の秘訣（ひけつ）は何ですか。

• 平林：
• ソリューション能力の高い社員が揃っている事。その育成環境がある事です。様々なソリューションツールを扱ってはおりますが、弊社の一番の商品は営業が立てる「企画」です。各クライアントの問題を明確に把握し、解決しうる「企画」を立て、的確に提案を行う。言うのは簡単ですが、実際に行うためには「多角的な知識」「高度な立案・提案能力」が必要です。OJT。市場研修・営業研修・商材研修をほぼ毎日設け、教育体制を用意すると共に、結果に基づいた、歩合制度やスピーディーな昇降格制度と、常に上を目指すための環境を用意してあります。

−今後の夢は？

• 平林：
• まずは社長をたくさん作りたいですね。目指すは「100人」です・?デザインは中小企業の直面している問題から解決しうるサービスを具現化し、一事業部を経て分社を行っていきます。事業部を会社にしていくことにより、社員の意欲も高まり、個人の能力の向上が図れると共に、より柔軟でスピーディーな経営を行う事が出来ます。また、「中小企業のソリューション」を軸に子会社を増やしていくことにより、より多角的なソリューションを行えるグループ企業への成長を図ります。中小企業が求める物を何でも提供できるグループ企業の実現。これが最終的な夢になります。

−求めている人材は？

• 平林：
• 仕事に対してやる気があり、気合が入っている人。商売の本質を学びたい人。

−若者へのメッセージを。

• 平林：
• 今の経験は将来の糧となります。楽しい事も、辛い事も。今しかできないことに本気で取り組んでください。

―お客様へのアピールを。

• 平林：
• 今後は、営業コンサルタントの仕事もやりたいと考えています。「デザイン」という社名は、「○○をデザインする」というプロデュースする意味を持っています。優秀なビジネスマンがいるので、仕事を任せてください。